9万多的应缴社保，是一个老员工了。
以往聊自身权益保护，我们常常是提醒员工要有这方面的意识，今天要对老板门也进行一下这方面的提醒。
在个人的法律意识日趋强烈的今天，在国家对缴纳社保强制的今天，千万不要再依靠口头约定，或签订违反劳动法，根本没有法律效果的劳动合同。以期省事，省钱，不给员工交社保。
这样非但不会省事省钱，反而会给自己惹上麻烦。社保是一定要交的！近年来，员工离职后进行劳动维权，老板补社保，赔工资，被处罚的例子可以说数不胜数。平时关系再好，可工作几年的员工，一维权往往就能有十多万的收益，且是为法律所允许和鼓励的，这无疑会让很多人动心。
对一个小店来说，一个员工维权要付出的成本，便可能会让店面直接倒闭。如果你不能承担这个后果，那就乖乖去给员工交社保。