本帖最后由 盐城2民 于 2017-3-11 10:58 编辑
网友爆料: 我是盐城经济技术开发区五台山路实联长宜科技有限公司的一名员工,公司因效益不好强制放假,而且张贴的通告薪假表上是无薪假,强制公司员工签请假的单子。 公司好多人不服,认为无薪假根本不合劳动法规定,并且听公司上层管理说在4、5月份可能会放2个月的假期,但是不是无薪还没有公布。 由于我们员工拒绝签字,公司说不管我们签不签字都会放这无薪假,我想问下劳动法里面有无薪假这一说吗? 如果公司强制执行的话,我们通过那种途径来维权呢?求大家帮忙!
以下是公司部分员工的放假表,红圈标出是无薪假!
【版主编后】 1、最近几年,大气候确实不好。 2、很多企业家都说劳动法太关爱劳动者了,对企业来说是严重的负担。 3、在《劳动法》没有修改之前,劳动者依据目前的劳动法维权,应该没有错误。 4、从实际情况来看,还是需要坐下来协商。 5、此事还是由开发区人社局处理。
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