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近日，萧山一位姑娘在求职过程中和老板聊到薪资问题时，发生了点不愉快的事情。
10月30日，网友「lindawu」发帖说：
曝光曝光！打工者到底应不应该问月薪多少？！
这个老板把我和他聊天发朋友圈了，而且不打码，屏蔽我，那就大家撕破脸好了！真不是个男人！
这位姑娘说，自己是萧山人，在网上看到该公司的招聘信息，招聘跟单财务职位，当时招聘信息上标明的薪资条件是4000元以上。
当时加了老板微信，简单聊了几句，没想到她一问薪资的问题，这位老板就「跳起来」向她宣传自己的一套：员工应该先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。
网友：工薪族该不该问月薪？该！
对于该不该在应聘时和老板谈月薪的问题上，网友都给出了一致的意见：该。作为工薪族，最终目的都是钱，问一下月薪非常正常。
网友「想你的倪」说，打工就是为了赚钱，员工问一下待遇很正常，因为这是最基本的诉求。
从众多网友的评论中可以看出，这样动不动就拿出大段励志鸡汤语录的老板并不是少数。
网友「没有耳朵的line」说，这位老板可以说是部分小企业老板的典型缩影，只谈所谓的价值不谈工资，所以企业一直留不住人，也无法发展壮大，只能停留在小规模生产阶段。
也有网友认为，这位老板用类似微商励志语录来激励员工为公司付出，却对员工的回报避而不谈。网友「happen」的评论获得了众多支持：只会放空话的老板不是一个好老板。
网友「蒿蒿芦苇」也总结道，「跟你谈钱的都是好老板，跟你谈理想的都是耍流氓。」
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