多名离职老师怒怼多伦多国际学校 定好的绩效少很多却给荒唐理由

盐城2民

     离职的多伦多国际老师曝料称：我去年工作的学校多伦多国际学校，因为我们离职了，扣了我们好几个老师年终绩效4000左右。我们一群老师是16年9月入职的，17年7月离职的，基本都是考上了编制。本来说一年的绩效有一万五左右，然后中间会发一些。班主任因为任务比较重，所以也会更多一些。通常情况下，主课班主任要比主课老师拿的多。但是今年发绩效的时候，很多离职的老师都比其它老师少了将近4000块。

    而往年绩效都会公示，这次的绩效我们要公示和明细的时候，学校负责人直接说没有，然后相互推脱。关于扣的钱还找了个理由，说是因为校长看走了这么多老师，就新加了两个奖励，每个奖励2000元。但是这个根本不合理，是在离职之后加的。


    打电话找学校领导的时候，基本都是互相推脱。普通一个主课老师拿到一万，我们这些又当班主任又是主课的，只拿到6000。没有任何理由的扣，问原因也就是刚才那两个不合理的奖。

    请问，我们这些老师到哪里说理去呢？希望网友们帮忙出出主意。