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现就我市退役士兵安置“千人计划”相关情况报告如下：
该计划自去年实施以来，为优抚特殊群体、保持社会和谐、展示我市模范双拥城形象发挥了积极作用，也得到社会各界的一致好评。但凸显存在机械积分、论资排辈、一刀切的巨大缺憾，把广大年富力强、德才兼备、综合素质较高的退役义务兵拒之门外，极大地挫伤了大多数退役军人的积极性和对政府和信赖感，严重影响了优抚工程的整体效能。
积分选岗是公平的，但唯兵龄积分就不公平了，还易滋生造假等腐败问题。我市“千人计划”方案中，把兵龄放在决定性位置显然有违党委政府初衷，有违选人用人之道，有违公平竞争之理。城镇义务兵是我市退役士兵中相对特殊的一个群体，他们当年退役时，有些安置到机关事业单位，有些安置到企业，有些没有得到安置，特别是有些安置后又在国有企业改制中下岗，可以这么说，他们已经有过且一直面对不公平的待遇，本以为在本次计划中得到公正机会，但却仅因服役年限而再次无缘优抚。
针对上述问题，去年计划实施期间，有多位城镇退役义务兵先后到盐城市信访局、亭湖区民政局、亭湖区委组织部等部门提出诉求，他们也一致认为上述计划中确实有不妥的地方，没有顾及到广大城镇义务兵的实际，但方案是按照市里的规定进行的，他们也没有办法改变。
正确的方案应该是综合考虑兵龄、学历、能力、工作经历、到地方的表现、在军地双方获得的各类奖励等多因素。今年，全市安排的退役士兵选聘中，针对义务兵的名额还是比较少。 | 
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