国家电网校园招聘中,面试的形式有哪些?

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发表于 2019-9-27 11:04:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
20届国网考试即将开始,准备报考国家电网校园招聘考试第二批的同学们现在肯定在紧罗密鼓的复习各种教学资料。相信大家也都知道,国家电网校园招聘考试的考核测评分为笔试和面试两个环节,占比分别是笔试的65%和面试的35%,面试也是占了很重要的一部分。所以今天小奕就给大家讲一下面试的类型及技巧。
面试的形式主要分为结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这三种。
结构化面试:结构化面试一般都是根据安排好的流程和标准,对考生进行提问,主要内容为国家电网综合知识、专业知识等,根据考生的回答进行评分。
半结构化面试:半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。半结构化面试的提问内容,一部分事先制定好问题,和结构化面试的内容一样。但有时考官想多了解你的时候,会向考生提出一些随机性的问题,来考察考生的临场应变能力。这个时候考生一定不能表现出慌张,调整好心态,用平常心对待就好了。
无领导小组讨论:采用的是一种情景模拟的面试方式,指由多个考生组成一个小组,考官给出模拟命题,要求学生进行讨论、发表自己的观点并做出决策。这种面试方式目的就在于考察考生的随机应变能力,看谁会从中脱颖而出。
以上就是有关国家电网校园招俜面试的相关信息了,大家在平时复习书本知识的同时,也可以模拟一下面试的场景进行练习。笔试方面,小编建议可以去奕诚的考前冲刺班看一下。
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