某公司因资金问题，拖欠员工工资，是否在逼迫员工离职？

狼二

网友吐槽：（原文如下）

招商引资过来的公司（和*）或者加工厂之类的，有一部分排挤当地人（同样的职位工资待遇相差很多），那么招商过来的目的是什么（只是给你三年的免房租然后排挤本地人，这样是不是可以认为这样的企业在撸国家羊毛）在待遇方面拖欠员工工资（到达五个月之久，还是第一次碰到这样的事，有些领导是这样说的“公司不盈利，怎么发放工资”）这就让人很纳闷，员工的工资是根据你盈不盈利来发的？你盈利多了有给员工多发过一分钱吗？老是以客户资金不到位以借口。

这段时间限电，还有资金去买发电机（不给员工发工资）一个只为自身考虑公司。第一不为员工考虑；第二不为周边环境（柴油发电机，没有消除噪音和油烟直接排放）；第三工资领导都发了，员工不发一直拖五个月；又带动不了当地发展，恳请你们搬到能受得了一直拖欠工资的地方吧

公司有困难，完全不顾员工同意，或急需用钱，直接通知员工因账款未到账，延迟发工资。

公司领导按时发放工资，员工少则拖一两个月，多则拖五个月再发工资，是不是变相的逼迫员工离职？

众所周知公司裁员是需要向员工支付一笔不小的费用的，但是员工自己离职就不需要支付这笔费用。

希望当地监管部门看看，是否存在该行为。